Beschäftigungsbrücke und Arbeitnehmerüberlassung

Beschäftigungsbrücke und Arbeitnehmerüberlassung

Mit der sogenannten „Beschäftigungsbrücke“ der Provadis Professionals bieten wir Ihnen die Möglichkeit, neue Mitarbeiter bis zur festen Übernahme in Ihrem Unternehmen einzustellen – ohne Erhöhung Ihres Headcounts! Wir unterscheiden uns mit dieser besonderen Form der Arbeitnehmerüberlassung entscheidend von der klassischen Zeitarbeit. Durch einen speziell auf die Provadis Professionals abgestimmten firmenbezogenen Verbandstarifvertrag zwischen dem Arbeitgeberverband Hessenchemie und der Interessengemeinschaft Bergbau, Chemie

Leistungen

Schaffen Sie alternative Personallösungen und bleiben Sie handlungsfähig
Mittels der „Beschäftigungsbrücke“ (temporäre Arbeitnehmer- und Arbeitskräfteüberlassung) ermöglicht Ihnen die Provadis Professionals eine headcountneutrale Überlassung von Fachkräften. Das Ziel ist die Übernahme und eventuell auch die Weiterentwicklung der Fachkräfte im Anschluss an die Beschäftigungsbrücke. Durch die „Open Book Policy“ und ein einfaches Verrechnungsmodell mit Faktorenprinzip ist eine sehr gute Plausibilität der Rechnungen gewährleistet. Die Gehaltssituation der Ihnen überlassenen Fachkräfte ist jederzeit transparent. Der eigene, firmenbezogene Verbandstarifvertrag in Anlehnung an den Manteltarifvertrag der chemischen Industrie bietet eine tarifgerechte Bezahlung.

Vorgehen

Optionale Schritte zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften

  • Bedarfsanalyse
  • Profilbeschreibung
  • Personalmarketing und Fachkräftepool
  • Auswahlverfahren
  • Kandidatenvorschläge und -vorstellung
  • Einstellung
  • Qualifizierung

Vorteile

Fachkräfte und Nachwuchstalente gewinnen
Sichern Sie sich Ihre zukünftigen Fachkräfte über den Fachkräftepool der Provadis Professionals GmbH

Zeit für Personalentscheidungen überbrücken
Binden Sie Fachkräfte für Ihren mittel- bis langfristigen Personalbedarf

Erhöhung des Headcounts vermeiden
Erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum und schaffen Sie Personaleinsatzflexibilität durch Arbeitnehmerüberlassung

Investitionen und Kosten reduzieren
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.

Personalressourcen entlasten
Wir übernehmen Ihre Personaldienstleistungen (z. B. Bewerbermanagement, Koordinierung von Projekteinsätzen im EU-Ausland, Arbeitnehmerüberlassung)

Innerbetriebliche Gleichbehandlung
Wahrung des sozialen Friedens zwischen der Stammbelegschaft und den entliehenen Mitarbeitern durch einen firmenbezogenen Verbandstarifvertrag