Optionale Schritte zur Vermittlung von Werkstudierenden
- Bedarfsanalyse
- Profilbeschreibung
- Personalmarketing und Fachkräftepool
- Auswahlverfahren
- Kandidierendenvorschläge und -vorstellung
- Einstellung
- Qualifizierung
Vermittlung und Betreuung von Werkstudierenden
Von der Rekrutierung, Einstellung per Arbeitnehmendenüberlassung bis zur personaltechnischen Betreuung von Werkstudierenden bzw. studentischen Aushilfskräften unterstützen wir Ihre Personalabteilung. Sparen Sie bei den Personalnebenkosten (v.a. Sozialversicherung), indem Sie Werkstudierende statt übliche Aushilfen einsetzen. Werkstudierende können für die verschiedensten Arbeiten eingesetzt werden, sowohl für fachfremde als auch für fachbezogene Tätigkeiten. Dadurch können betriebliche Arbeitsspitzen abgebaut werden.
Während der Semesterferien (i.d. Regel Mitte Februar bis Mitte April im Wintersemester und Mitte Juli bis Mitte Oktober im Sommersemester) können Studierende in Vollzeit eingesetzt werden. Während des Studiensemesters beträgt die maximale Arbeitszeit bis zu 20 Stunden/Woche. Die Entlohnung der Studierenden erfolgt nach dem chemischen Tarifvertrag. Damit ist Fairness und Transparenz auch gegenüber ihren Arbeitnehmendenvertretungen sichergestellt und Sie haben die Chance, qualifizierte Fachkräfte frühzeitig für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Werkstudierenden als Fach- und Führungskräftenachwuchs
- Personalmarketing
- Rekrutierung und Auswahl
- Einstellung per Arbeitnehmendenüberlassung
- Personalbetreuung und -Administration
- Qualifizierung für den Betriebseinsatz
Fachkräfte und Nachwuchstalente gewinnen
Sichern Sie sich Ihre zukünftigen Fachkräfte über den Fachkräftepool der Provadis Professionals GmbH
Zeit für Personalentscheidungen überbrücken
Binden Sie angehende Fachkräfte für Ihren mittel- bis langfristigen Personalbedarf frühzeitig an Ihr Unternehmen
Erhöhung des Headcounts vermeiden
Erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum und schaffen Sie Personaleinsatzflexibilität durch Arbeitnehmendenüberlassung
Investitionen und Kosten reduzieren
Sparen sie Personalnebenkosten, bauen Sie betriebliche Arbeitsspitzen ab und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.
Personalressourcen entlasten
Wir übernehmen Ihre Personaldienstleistungen (z. B. Bewerbendenmanagement, Koordinierung von Projekteinsätzen im EU-Ausland, Arbeitnehmendenüberlassung)